何かの病気に対してできる治療方法があるとすれば、あなたは「対処療法」と「予防医療」のどちらが良いですか？
一般的な社労士事務所の対応は多くの病院と同様に「対処療法」となります。何か労務上で問題が起きた時に、その相談された問題に対して対応します。もちろん、労務のプロが対応しますのでその時にできる最良の対応を考えていきますが、それだけでは今後起こり得る問題に対応することはできません。どうしてそういった問題が起きたのかについては検証しますが、今後そのような問題が起きないようにするためには、というところまでは対策しないからです。
弊所では労務の問題が起きた時の相談や対応をすることはもちろん、問題を未然に防ぐためにはどうしたら良いか、その防ぐ方法までをサービスとしています。
病気で例えますと、発症した病気の治療をするだけではなく、再発防止のための検査や今後別の病気にならないことも含めて、健康でいるための習慣を理解し身に付けていくというイメージです。
弊社では自分自身や相手の強みや苦手なところ、特徴といったことを分析できるサービスもあり、会社での適切な部署への配置や社内外でのコミュニケーション能力を高めることで顧客満足度や会社の業績アップに貢献できるサービスもございます。
弊所のミッションは「子供たちが憧れる活き活きとした大人が働く会社創り」です。今の子供たちが「大人になると辛くて面白くなさそうだから嫌だ。大人になりたくない。」と思うよりも「大人になると大変だけど、できることもたくさん増えてとても楽しそう。だから早く大人になって働きたいな。」と思えるような会社を創るお手伝いができると嬉しいです。
会社で働く人たちがそれぞれの強みを活かしていき、それをみんなで尊重し合っていき会社を成⾧させていく、そんな会社を少しでも増やしていきたいです。

代表　増山慎一